派遣社員の場合、雇用主は派遣元会社（＝サイエント）です。

派遣会社（サイエント）と雇用契約を結び、派遣先企業様にて勤務します。業務の指示や管理は勤務先である派遣先企業がおこないますが、給与の支払や社会保険への加入は派遣会社が行います。

このように雇用契約と勤務先が異なることが、派遣という働き方の大きな特徴です。勤務時間や待遇など、労働条件については派遣会社と交渉し、日々の業務については派遣先企業様とやりとりすることになります。

人材派遣の仕組み

雇用形態

フルタイム

Web業界と言っても様々な企業でのお仕事があります。
「派遣」という雇用形態を選択することにより、技術向上をはかりながら色々な企業の状況を業務を通じて理解することが出来ますので、将来働きたい企業イメージ、雇用イメージがつかみやすくなります。

雇用契約書

就業先が決まったら、雇用契約書をサイエントと締結します。

雇用契約書には主に

• 派遣される期間
• 時間給
• 休日
• 所定外時間労働
• 有休
• 保険の加入状況
• 就業場所
• 就業先の指揮命令者
• 就業先の苦情申し入れ先
• 就業先の責任者

などを記載し、内容を事前に確認した上で、就業開始までに締結します。

＊「個人情報&厳秘情報」取り扱いに関する誓約書も別途提出していただいています。